★柏オフィス★人材コーディネーターの募集
人材コーディネーター・営業職の募集★福利厚生充実／有給消化率100％！
社長の堀は5年後に売上100億達成、そして上場､及び国内30ヶ所･海外10ヶ所にグループ会社の経営者10名輩出することを計画中！
H4が設立してから業績が大幅に伸びる中､上場への準備は着実に進んでいます｡
今回、柏オフィスの募集は更なる5年を見据えて､共に同じ時間を共有しつつ､
積極的に役職を狙ってくれる人物を募集したいと考えています☆
環境の変化も楽しみながらたくさんのことにチャレンジをしたい！
そんなあなたをお待ちしていますヾ(*・∀・)/
さらに…
☆評価に上限なし☆
H4は年功序列は無く実力主義となりますのでスピード昇格の実績が多数あります！
年齢、性別、職歴一切関係なく平等に評価をしております！
入社して2年目でオフィス長になったケースもあります！
もともと不動産業界で勤務をしていた草野は
人材業界未経験でH4での勤務をスタート。
彼のコミュニケーション能力や仕事に対する熱心な姿勢が評価され
首都圏オフィスに配属後、1年未満でオフィス長代理に任命。
その後も彼の成長は止まること無く評価され続けた結果
入社2年目には首都圏のオフィス長にまでなりました。
現在では大人数の後輩のマネジメントを行いながら
H4の新規事業として進めている航空・宿泊関係の事業にも携わり
新規オフィスの札幌の管理等も行っています。
上限のない評価制度は､給与UPと昇進にダイレクトに反映｡
設立から業績が伸び続けている当社だからこそ､
このような風景が他にも多く見られます｡
取引するクライアント様は全国規模の企業様も多く
お客様と伴走しつつ全国展開しやすい点が当社の強み｡
オフィスの拡大に伴い､オフィス長のポスト(＝チャンス)も増え続けていますよ♪
先輩から会社の良いトコロをお聞きしました｡★Ｈuman･Ｈospitality･Ｈappiness･Ｈope【H4】★
係長/入社7ヶ月の古谷(24歳)
僕がまず驚いたのは､先輩の面倒見の良さ！
入社前のイメージは
｢営業は基本的に､個人プレイが当たり前｡
自分のミスは自分で責任を取る｡｣
そんな環境が当たり前だと思っていました｡
H4は社歴に関わらず､社員のやってみたいと思ったことを否定しません｡
少しでも可能性を感じたら､新人にも裁量を持たせて実践させてくれます｡
もし上手く行かなくても社長を含めた上司達が､目一杯フォローしてくれるので
失敗を恐れずどんどん挑戦できる環境なんです｡
成長や教育にも積極的に関わってくれるので､｢誰かが置いてきぼり｣
なんてことはありません｡
それぞれの一日。～仕事の流れ～
★コーディネーターの一日★
9:00…スタッフさんと現場に同行
9:30…打ち合わせ(ニーズ･状況確認)
10:30…現地面接
12:00…昼食(外周りなので気になる飲食店にも行けちゃいます)
13:00…別現場で打ち合わせ
14:30…現地面接
16:00…帰社(面接者をお客様に紹介､応募対応､書類作成)
18:00…終了(社長や同僚と食事へ行く事も)
創業当初から会社が大事にしていることのひとつ｡
それは社員同士気軽にコミュニケーションを取れるイベント関連！
最初は社員の発案で､社長の誕生日会から始まりました｡
(当時は狭いオフィスで､隠れて準備していたのが社長にバレバレだったとか…笑)
他にも飲み会やボーリング､登録スタッフさんとの懇親会､社員旅行などを企画｡
売上が約10倍の規模になった今でも､時間を見つけては積極的に楽しんでいます★
同僚であり､遊ぶ時は一緒に思い切り楽しみあえる仲間｡
オンオフをしっかり切り替え､仕事も遊びも全力な先輩たちが､あなたを待っています！
| 職種 | 人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 派遣業務の営業として下記業務等を行っていただきます。 ・応募者の対応 ・スタッフのフォロー、管理 ・新規、既存のクライアント対応 ・書類作成 ・求人広告運用 など。 |
| 対象となる方 | 学歴不問/未経験OK!26歳までの方(例外事由：3号のイ) ■長期勤続によるキャリア形成の為 ■※(1)入社後は6ヶ月程、フィールドディレクターとしてH4と取引があるクライアント先での就業経験など、人材コーディネーターとしての知識・経験を身につけていただきます。(長短有) |
| 資格 | 自動車運転免許(ＡＴ限可) |
| 勤務地 | 千葉県柏市末広町5-16 エスパス柏5F-B |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | ⽉給26万4400円〜65万円 ★別途、年2回の賞与のほか、地域⼿当・住宅⼿当・資格⼿当などがあります。 ※上記⾦額には⽉40時間分（⽉7万4400円〜16万6400円）の固定残業⼿当が含まれています。 ※⽉45時間を超える時間外労働には別途、残業⼿当を⽀給します。 ※試⽤期間中（6ヶ⽉：状況によって前後する可能性あり）は⽉給21万円になります。 【年収例】 600万円（⼊社2年⽬ ⽉給37万2000円＋諸⼿当＋賞与） 930万円（⼊社5年⽬ ⽉給42万円＋営業⼿当＋諸⼿当＋賞与） |
| 休日休暇 | 土日・年末年始・春季・夏季休暇 ※就業先により変動有 ※有給､慶弔､その他特別休暇有 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年4回 ■賞与年2回（業務成績に応じて⽀給） ■交通費支給（※規定あり） ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■残業⼿当（時間超過分を⽀給） ■住宅⼿当（※社内規定あり） ■役職⼿当（月3000円～30万円） ■職能⼿当（⽉1万7500円〜2万5000円） ■資格⼿当（⽉2万円） ■地域⼿当（※社内規定あり） ■社員旅⾏ ■マイカー通勤OK（※勤務地による） ■引越補助（※規定あり） ■通信費全額⽀給 ■携帯電話・社⽤⾞1⼈1台貸与有 ＝＝＝独⾃の福利厚⽣＝＝＝ ■スポーツ観戦手当 ■婚活パーティー⼿当 ■社員旅⾏（年1回︓22、23年は沖縄、24年は博多でした） ■髪型・メイクなど⾃由（ネイル、まつエクなどもOK） ★飲みニケーションは強制しません！働きやすさに関する事は柔軟に対応しますので、ぜひ教えてください。 |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。 ※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
| その他 | 急激に成長中の企業にはチャンスもいっぱい！ 未経験から成長できる人材コーディネーターを募集！ 東海･関東･関西でチャンスをものにして､支店長･統括マネージャーに昇進した先輩が多数います｡ 未経験スタート1年で支店長になっている者、入社1年半で関東エリアの責任者に なった者もいます｡自分の成果とリンクして､成長していけるのが仕事の醍醐味｡社員の意欲を尊重して､どんどん挑戦できる環境を整えています！ 常に臨機応変な対応が求められる仕事です｡派遣スタッフさんの急な欠員の時は根気よく 代わりに勤務してくれる人を探さなければいけません｡加えて､社内のメンバーとも助け合う精神が必要｡ 先輩や上司からの意見を素直に聞き入れる協調性も大切ですし､時にはスタッフが気持ちよく働く為に､自分が率先して動かなければいけない事も念頭に置いて仕事に臨んで下さい★ |
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