★物流倉庫での現場作業・管理★
20代で上場企業の役員になれるチャンスとポジションがある環境！
★23歳で年収620万円も在籍中★
社長の堀は5年後に売上100億達成、そして上場､及び国内30ヶ所･海外10ヶ所にグループ会社の経営者10名輩出することを計画中！
H4が設立してから業績が大幅に伸びる中､上場への準備は着実に進んでいます｡
今回の募集は更なる5年を見据えて､共に同じ時間を共有しつつ､
積極的に役職を狙ってくれる人物を募集したいと考えています☆
上場した安定基盤の中でも､常にチャレンジ精神を忘れない｡
そんなあなたをお待ちしていますヾ(*・∀・)/
さらに…
☆評価に上限なし☆
H4は年功序列は無く実力主義となりますのでスピード昇格の実績が多数あります！
年齢、性別、職歴一切関係なく平等に評価をしております！
入社して2年目でオフィス長になったケースもあります！
もともと不動産業界で勤務をしていた草野は
人材業界未経験でH4での勤務をスタート。
彼のコミュニケーション能力や仕事に対する熱心な姿勢が評価され
首都圏オフィスに配属後、1年未満でオフィス長代理に任命。
その後も彼の成長は止まること無く評価され続けた結果
入社2年目には首都圏のオフィス長にまでなりました。
現在では大人数の後輩のマネジメントを行いながら
H4の新規事業として進めている航空・宿泊関係の事業にも携わり
新規オフィスの札幌の管理等も行っています。
上限のない評価制度は､給与UPと昇進にダイレクトに反映｡
設立から業績が伸び続けている当社だからこそ､
このような風景が他にも多く見られます｡
取引するクライアント様は全国規模の企業様も多く
お客様と伴走しつつ全国展開しやすい点が当社の強み｡
オフィスの拡大に伴い､オフィス長のポスト(＝チャンス)も増え続けていますよ♪
企業とスタッフをつなぎ､両者の満足を創出
シフト調整と現場巡回がメイン｡
現場の情報を細かく拾い､次の提案に役立てたり
気さくにスタッフと関わり､スムーズに業務が進むよう誘導｡
お客様､現場､コーディネーターの間に立つ重要な｢調整役｣です☆
～仕事の流れ～
★現場作業・管理★
9:00…朝礼
9:10…ピッキング作業
10:30…休憩(スタッフさんとコミュニケーション)
10:45…再開
12:00…昼食
13:00…再開
15:00…休憩(時にはお客様とも接します)
15:15…リフト作業(免許は会社負担で取得可能)
18:00…終了
| 職種 | 物流倉庫での現場作業・管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 物流倉庫での管理者として現場作業やスタッフ教育をお願いいたします。 具体的には、派遣スタッフと身近で勤務することでスタッフの皆様が気持ちよく作業できる環境を構築します。 物流工程における生産計画・事業計画に沿って作業スケジュールを立て、進捗管理も行います。また、どうしたら業務効率が上がるかを考え、実行していきます。 具体的には… こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし間違いを発生しにくくするなどを目的にし、いろいろな課題に取り組み、よりよい環境を一緒につくっていく「改善活動」。 作業内容などの研修を受け習得した後、新しく入ってこられたスタッフさんに作業内容を教える「教育活動」。 スタッフからシフトの希望を聞き取り、編成する「シフト管理」。 |
| 対象となる方 | 学歴不問/未経験OK!26歳までの方(例外事由：3号のイ) ■長期勤続によるキャリア形成の為 |
| 資格 | 自動車運転免許(ＡＴ限可) |
| 勤務地 | 埼玉県春日部市中央1丁目43-9 富久春日部ビル302A(春日部オフィス)※現場による |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給21万円～63万円(固定残業代2万円含む)※超過分は別途支給◆ 【年収例】 ■現場･スタッフ管理：入社1年半 年収480万円(月給21万円＋残業手当＋諸手当＋賞与) ■現場/スタッフ・社員管理：入社1年半 年収930万円(月給42万円＋営業手当＋諸手当＋賞与) |
| 休日休暇 | 土日・年末年始・春季・夏季休暇 ※就業先により変動有 ※有給､慶弔､その他特別休暇有 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年4回 ■賞与年2回（業務成績に応じて⽀給） ■交通費支給（※規定あり） ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■残業⼿当（時間超過分を⽀給） ■住宅⼿当（※社内規定あり） ■役職⼿当 ■職能⼿当 ■資格⼿当（⽉2万円） ■地域⼿当（※社内規定あり） ■社員旅⾏ ■マイカー通勤OK（※勤務地による） ■引越補助（※規定あり） ■通信費全額⽀給 ■携帯電話・社⽤⾞1⼈1台貸与有 ＝＝＝独⾃の福利厚⽣＝＝＝ ■スポーツ観戦手当 ■婚活パーティー⼿当 ■社員旅⾏（年1回︓22、23年は沖縄、24年は博多でした） ■髪型・メイクなど⾃由（ネイル、まつエクなどもOK） ★飲みニケーションは強制しません︕働きやすさに関する事は柔軟に対応しますので、ぜひ教えてください。 |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。 ※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
| その他 | 急激に成長中の企業にはチャンスもいっぱい！ 未経験から成長できる現場管理者を募集！ 東海･関東･関西でチャンスをものにして､支店長･統括マネージャーに昇進した先輩が多数います｡ 未経験スタート1年で支店長になっている者、入社1年半で関東エリアの責任者に なった者もいます｡自分の成果とリンクして､成長していけるのが仕事の醍醐味｡社員の意欲を尊重して､どんどん挑戦できる環境を整えています！ 先輩や上司からの意見を素直に聞き入れる協調性も大切ですし､時にはスタッフが気持ちよく働く為に､自分が率先して動かなければいけない事も念頭に置いて仕事に臨んで下さい★ |
勤務地・所在地
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